รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
84
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
83
รายงานผลการบริหารงานและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
83
รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรม ประจำปีงประมาณ พ.ศ.2568
89
คำสั่งองค์การบริหารส่วนตำบลคันธุลี เรื่อง การแต่งตั้งชุดให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมขององค์การบริหารส่วนตำบลคันธุลี
85
แนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรมที่คารทำและไม่ควรทำฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
79
รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
83
คำสั่งเเต่งตั้งชุดให้คำปรึกษาตอลคำถามทางจริยธรรมขององค์การบริหารส่วนตำบลคันธุลี ประจำปีงประมาณ พ.ศ. 2567
84
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลคันธุลี เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
83
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2566
91
รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
93
การดำเนินงานการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2566 องค์การบริหารส่วนตำบลคันธุลี อำเภอท่าชนะ จังหวัดสุราษฎร์ธานี
96
การแต่งตั้งชุดให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมขององค์การบริหารส่วนตำบลคันธุลี ประจำปีงบประมาณ 2566
84
แนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรมที่ควรทำและไม่ควรทำ
86
ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
88
รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ ขององค์การบริหารส่วนตำบลคันธุลี พ.ศ. 2565 รอบ 12 เดือน
83
รายงานผลการอบรม "โครงการฝึกอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น บรรจุใหม่ รุ่นที่ ๙๒"
246
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
231
รายงานผลการบริหารและพัฒนา ทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๔
243
แผนพัฒนาบุคลากร พ.ศ. 2564 - 2566
294
